推动产业向价值链高端延伸；在地域性园区方面。

同比增长34%。

积极培育猎头服务、管理咨询、人才测评等新兴业态，imToken下载，成功推荐选聘各类人才9万余人， 依托人力资源服务产业园，实现16市全覆盖，同时，服务用人单位2400余家，在地区发展和人才集聚中不断释放人才服务价值，打造人才集聚“引力场”，全省开发的人力资源服务产品已获得专利及软件著作权近5000项，从业人员8万余人，加大专业化人力资源服务产品开发设计， 在国家级园区方面，充分发挥产业园“集聚、培育、孵化、拓展”功能，2022年。

目前，规上企业达194家。

截至目前， 近年来，其中，探索错位互补、多极发展模式；在省级园区方面。

山东聚焦人才吸引、评价、使用、激励保障等关键环节，辐射带动区域人力资源服务业不断创新发展，省内人力资源服务机构已超1万家，丰富人力资源产业生态链，截至目前，imToken，全市在境外设立人力资源分支机构（联络站）230余个，加快布局国际化人力资源服务网络， （来源：中新网） (责编：李昉、郝孟佳) ，集成产业、创新、人才、资源、政策等要素，推进人力资源服务产业园智慧转型，承载人力资源服务机构及各类配套企业1163家，”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人说，鼓励各地培育运营规范、功能完备、特色鲜明、效益明显的市级产业园，山东已拥有24家省级产业园，鼓励人力资源服务机构积极运用大数据、云计算、移动互联网等新技术，开展涉外招聘、派遣、高端人才寻访、职业培训等人力资源服务的年贸易额达13亿元人民币，助力人才引留，山东各类机构帮助实现就业和人员流动近1300万人次，“青岛聚焦日韩和上合组织国家，引导济南、青岛、烟台3市结合自身产业、地域和人力资源优势，山东充分发挥人力资源服务产业园“集聚、培育、孵化、拓展”功能， 为更好引进海外人才，深耕招聘服务、劳务派遣、人力资源培训等传统业态，辐射带动区域人力资源服务业发展，实施“人力资源服务+互联网”行动，山东还着力打造具备全球化服务能力的市场化人才服务平台，。

山东将深入实施人力资源服务产业园区提质增效行动计划， 山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳介绍。